El jurado de los VI Premios MujerAGRO se ha reunido en dos jornadas de las que han salido las 48 candidaturas repartidas en 6 categorías, en una nueva edición que ha batido un nuevo récord, y cuyos ganadores se harán públicos el 22 de febrero en una gala en Madrid.

«Como entidad impulsora del proyecto es todo un orgullo celebrar estas deliberaciones con un jurado tan comprometido con los ideales del proyecto y con un sector que cada año avanza más en la igualdad real. Muestra de ello son las 48 candidaturas presentadas, todas ellas de alto valor, y que ponen de manifiesto que el sector está haciendo los deberes en materia de igualdad, visibilidad y empoderamiento. Historias de superación que iremos conociendo en una campaña de marketing a través de las redes sociales», ha destacado Gissèle Falcón Haro, directora de Siete Agromarketing y el Proyecto MujerAGRO.

Esta iniciativa apuesta, dentro de sus objetivos de impulsar a las mujeres agroprofesionales, por darlas a conocer con rostros y nombres propios y hacerlas visibles ante la sociedad. «Para nosotros todas son ganadoras y merecedoras de este galardón, y es por ello por lo que la comunicación se convierte en pieza clave. Y es que en el sector agroalimentario son muchas las mujeres, pero están ‘escondidas’ en segundos o terceros puestos. Es importante que, a través de iniciativas como esta, se muestren que están ahí, haciendo el mismo trabajo que los hombres, y muy bien hecho, y que se reconozcan», ha resaltado Falcón.

Candidatura hombre

Asimismo, ha señalado que «el techo de cristal con el que se topan muchas mujeres en los puestos de mayor responsabilidad, brecha salarial, hacen que la paridad en los puestos más altos se considere casi como una quimera». Por esta razón, «la candidatura hombre busca premiar a aquellos que apuestan y están implicados por la igualdad dentro de sus empresas con el fin de acabar con las barreras que obstaculizan la presencia de mujeres en puestos de dirección, convirtiéndose así en agentes de cambio para impulsar igualdad de oportunidades».

En este sentido, «por primera vez la candidatura hombre gana mayor presencia de participación, con tres proyectos presentados. Esto demuestra que el sector cada vez está más comprometido con la igualdad y que más hombres son conocedores de la importancia de las políticas de igualdad dentro del sector agro y que tanto benefician a las empresas».

Destacar además que, en esta edición y muestra de la expansión y proyección de los premios, se han incorporado nuevas entidades al jurado. Por un lado, CIHEAM (Centro Internacional de Altos Estudios Agronómicos Mediterráneos) Zaragoza y, por otro, la European Landowners’ Organization (ELO). Con estas dos incorporaciones, MujerAGRO «da un paso en la internacionalización y la apuesta por la sostenibilidad y la ampliación de la riqueza y variedad de opiniones y conocimiento, que sin lugar a duda ha enriquecido las deliberaciones».
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