Viveros Hernandorena, empresa ubicada en la localidad valenciana de Benimodo, ha indicado que una de las claves de su éxito radica en su equipo humano. Formado actualmente por más de 40 trabajadores, que en periodos de plena campaña alcanzan las 70 personas, se trata de un grupo joven multidisciplinar, de diferentes nacionalidades y con igualdad de género.

Desde la dirección de la compañía y su departamento de Recursos Humanos (RRHH), dirigido por Antonio López, trabajan para lograr un equipo productivo, con rendimientos óptimos y de calidad. «Al final lo que buscamos son trabajadores comprometidos e implicados en realizar un trabajo profesional y, sobre todo, de calidad. Y en ello radica nuestra posición de liderazgo en el segmento de los viveros», ha manifestado al respecto López.

Para lograr esta productividad y alta calidad, el equipo de recursos humanos trabaja sobre tres pilares: el compañerismo, el buen clima laboral y la estabilidad.

Viveros Hernandorena fomenta el trabajo en equipo siendo consciente de que cualquier trabajador tiene fortalezas y áreas de mejora. Esto permite crear sinergias donde se aprovechen las fortalezas de unos para paliar las debilidades de otros. «Lo que perseguimos es que todos sean productivos individualmente, pero sobre todo productivos como equipo, porque los logros son el trabajo de todos», ha apuntado el director de RRHH.

En relación al buen clima laboral, «lo que persigue es la máxima felicidad laboral del trabajador dentro de la empresa». En este sentido, a través de una Encuesta de Satisfacción Laboral Anual e incluso a través del contacto diario con los trabajadores, Viveros Hernandorena «conoce las necesidades laborales de todo su equipo, y que depende mucho del momento vital de cada uno de ellos». Así, se han implementado medidas a petición de los propios trabajadores «como la jornada intensiva en verano, carros motorizados para el transporte de plantas, mejoras en herramientas…». Para añadir que «queremos ser la mejor opción laboral para nuestros empleados, y por ello, somos una empresa activa ante el feedback de nuestros trabajadores».

Sobre la estabilidad, Antonio López ha apuntado que «para nosotros es muy importante que los trabajadores encuentren en Viveros Hernandorena lo que necesitan. En este sentido, ofrecemos planes de retribución atractivos tanto económicos como emocionales, con posibilidad de desarrollo profesional y formación externa», subrayando que a corto plazo pondrán en marcha un plan formativo interno, complementario al externo, para que los técnicos con mayor experiencia formen a los nuevos empleados o en áreas muy concretas a trabajadores de otras áreas. 

Además, la empresa cuenta con acuerdos con Centros de Formación e incluso Universidades, no solo para recibir visita de los estudiantes, sino también para acoger programas de Erasmus. 

www.hernandorena.com