Mujer

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Área de Mujeres de la Unión de Agricultores y Ganaderos (UAGR) organiza el próximo jueves 10 de marzo una jornada en el Centro Cultural de Ibercaja, en Logroño (c/ Portales 48), sobre la participación de las mujeres en el sector agrario.

Durante la cita se presentará un estudio que han desarrollado recientemente CERES (la Confederación de Mujeres del Mundo Rural, vinculada a COAG) y la ONG Mundubat sobre ‘La participación política de las mujeres campesinas en el Estado español’. Este trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar las desigualdades que permiten o dificultan la participación de las mujeres en los espacios organizacionales del sector agrario.

A continuación se proyectará el vídeo ‘Germinando brotes feministas en el medio rural’, tras el que se dará paso a un debate en el que varias mujeres intercambiarán opiniones sobre la participación de las mujeres en el sector agrario. La jornada, que comenzará a las 10h30, será inaugurada por la consejera de Agricultura, Ganadería, Mundo Rural, Territorio y Población del Gobierno de la Rioja, Eva Hita, y por el presidente de la UAGR-COAG, Óscar Salazar. Por la tarde, tras la comida de confraternización, el Área de Mujeres de la Unión mantendrá una reunión en su sede (c/Portales 24).

Consulta el programa aquí.

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El Programa TalentA, puesto en marcha por Corteva Agriscience y FADEMUR (Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales en España), está a punto de culminar su tercera edición. En este sentido, todas las interesadas en formar parte y optar a alguno de los premios para impulsar sus proyectos podrán presentar su candidatura hasta el 31 de enero. 

El programa nació en 2019 con el fin de poner de relieve el papel clave que las mujeres rurales desempeñan en el sector y apoyarlas en el desarrollo de sus proyectos a través de formación, visibilidad y financiación. Desde su creación se han recibido más de 130 candidaturas de emprendedoras de todo el país con proyectos que van desde la producción sostenible de quesos, el deshidratado solar de frutas y verduras hasta la promoción del bienestar animal y la alimentación saludable del ganado, entre otros.

Además, esta fórmula ha traspasado fronteras y, a nivel internacional, el programa ha sido instaurado en países como Portugal, Rusia, Hungría o Argentina y ya son más de 500 mujeres rurales de distintas nacionalidades las que se han sumado a TalentA.

Cabe señalar que puede presentar su candidatura cualquier mujer rural emprendedora, que cuente con un proyecto innovador en el ámbito agrario o agroalimentario. Las participantes deben desarrollar su actividad en entornos rurales de no más de 20.000 habitantes, excepto para las islas y barrios o pedanías rurales con más dispersión geográfica. Los proyectos deben encontrarse en una fase inicial de preparación y planificación, o pueden estar ya en desarrollo, pero buscan iniciar una nueva línea de negocio o mejorar la que tienen.

Toda la información y los pasos a seguir para completar el proceso de presentación de candidaturas están disponibles en la misma web del programa (www.programatalenta.es). Al finalizar el periodo de inscripción se evaluarán los proyectos ganadores por parte de un jurado que se basará en criterios como la innovación, la lucha contra el despoblamiento, el impacto y la sostenibilidad, el empoderamiento económico y la posibilidad de réplica del negocio. El primer premio está dotado con 8.000 €, así como el acceso a la lanzadera de emprendedoras rurales RURALTIVITY, de FADEMUR, que incluye un programa de mentoring y de capacitación. Además, los tres proyectos finalistas podrán acceder a una campaña de difusión y visibilización entre instituciones, medios de comunicación, en redes sociales y entre asociadas de Fademur.

Las premiadas se anunciarán el martes 8 de marzo de 2022, Día Internacional de la Mujer.

www.programatalenta.es

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La campaña se desarrollará durante todo el mes de marzo

 

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ‘5 al Día’, la Asociación para la Promoción del Consumo de Frutas y Hortalizas, y Siete Agromarketing, agencia de comunicación promotora del Proyecto Mujer Agro, han lanzado la campaña en Redes Sociales #YosoymujerAGRO con el objetivo de visibilizar la figura de las Mujeres Agroprofesionales y reivindicar que defienden nuestra agricultura, su necesaria presencia para el futuro de la misma, para la fijación de población en el medio rural, y poner en valor su capacitación como profesional, al tiempo que hacer visible a aquellas empresas y hombres comprometidos con la igualdad. Nuestros agricultores están al límite, también nuestras agricultoras.

La campaña, que se desarrollará durante todo el mes de marzo, pretende promover al mismo tiempo el consumo de productos frescos y naturales.

La idea es que a través de un Vídeo o Post acompañado de una fotografía donde se vea el producto agroalimentario, se presenten: nombre y apellido, empresa donde trabajan, y diciendo la frase “Yo soy Mujer Agro”.

Estos vídeos o fotografías se deben subir a Redes Sociales (Twitter, Facebook, Instagram y LinkedIN), bajo los hashtags #YosoymujerAGRO #Practicael5 #AgricultorasAlLimite

Si eres hombre o mujer, un grupo de trabajadores, y apoyas la igualdad de la Mujer Agroprofesional en toda la cadena de valor agroalimentaria, hazte visible con la campaña #YosoymujerAGRO.

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En la última Encuesta de Explotaciones Agrarias publicada en 2017 figura que en España hay 285.467 mujeres titulares o jefas de explotación agraria, cifra que supone un incremento de 7.123 mujeres respecto al inicio de la presente década (278.344). Al respecto, la responsable del Área de la Mujer de COAG y presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (CERES), Inmaculada Idáñez, «el aumento en la incorporación de mujeres a la actividad agraria cobra especial relevancia en un contexto de pérdida de explotaciones e invita al optimismo porque se concreta especialmente entre las menores de 30 años, cuestión vital para asegurar un relevo general sostenible en el campo español y un futuro para nuestro medio rural».

El avance del estudio que COAG y CERES están ultimando para impulsar el empleo femenino en el medio rural, recoge que tan sólo 4 Comunidades Autónomas han reducido el porcentaje de mujeres titulares de explotación: Madrid, Cataluña, La Rioja y Murcia. El resto han aumentado el protagonismo de las mujeres en este segmento. Destacan los incrementos en País Vasco (5,16%), Cantabria (3,99%), Islas Baleares (3,77%) y Andalucía (2,98%).

Según han señalado estas organizaciones en un comunicado, «más preocupante es el porcentaje global de mujeres titulares menores de 30 años, que no supera el 1% del total en cada Comunidad Autónoma, salvo en Andalucía (1,15%) y Cataluña (1,37%)». Por el contrario, el porcentaje de mujeres titulares y jefas de explotación de más de 65 años supera en todas las autonomías el 35%, y en 6 el 50%. «Esto significa que, en los próximos 5 años, deberían incorporarse en torno a 100.000 mujeres agricultoras para lograr el relevo generacional que garantizase la sustitución y el mantenimiento de las mujeres en el campo», ha dicho Idáñez.

En este sentido y, coincidiendo con el día internacional de la Mujer Rural (15 de octubre), COAG y CERES han reclamado medidas para incentivar el acceso de las mujeres a los distintos sectores de actividad económica y a los derechos sociales, económicos y culturales en el mundo rural. Además, reivindican la contribución de las mujeres al desarrollo local, comunitario y a una alimentación sana, segura y sostenible. «Necesitamos más mujeres en los órganos de toma de decisiones y planificación de las políticas agroalimentarias. El Gobierno debe ir más allá de medidas concretas que respondan a las necesidades del día a día. Debe incidir en las cuestiones de fondo para eliminar los roles de género establecidos históricamente para los hombres y mujeres que viven y trabajan en el medio rural», ha afirmado Idañez.

 

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